今年以來，我市采取一系列措施，幫助村(社區)基層組織打牢基礎和強化保障，增強創造力、凝聚力和戰斗力，為村(社區)基層組織“強筋壯骨”。

　　“上面千條線，下面一根針”，很多工作都要由村(社區)一級的基層組織落實，基層組織的執行力、服務能力直接影響到上級政策措施的落實效果。我市深入開展“連心、強基、模范”工程，專門下發文件，大力幫助村(社區)完善組織、提高待遇、建設場所等，在人、財、物等方面提升基層組織的整體活力和實力。

　　“人”是基層組織中的核心要素，我市加強基層組織黨員發展和管理服務，全面推行發展黨員“三推兩培一票決”辦法，提高黨員發展質量；嚴格黨員管理，要求開展“民情家訪”、“先鋒創績”、志愿服務等，提高黨員干部密切聯系群眾、服務群眾的意識和能力；實施農村黨員創業扶持，培養造就一批“雙帶”能力強的農村黨員；實施好70周歲以上和黨齡滿50周年的農村黨員生活補助制度，解除農村干部后顧之憂。常態化開展對黨員干部的教育培訓，幫助提升思想素質、管理能力和實用技術水平。壯大隊伍，加大對大學生村官的培養、鍛煉與激勵，不斷充實村級后備干部隊伍。

　　全面推行村干部基本報酬和績效報酬待遇保障制度，從今年1月份起，村黨組織書記、村委會主任基本報酬提高至1400元/月，一般村干部基本報酬提高至1210元/月，如果書記、主任“一肩挑”的還可上調20%，而城區社區干部則比農村的高約200元標準，通過“一卡通”按月發放。同時，不斷提升村級運轉保障水平，每年每個村、社區按照分別達到4萬元、5萬元的標準予以下撥工作經費，鄉鎮也要同步下撥經費補助。加強村、社區活動陣地建設，每年按5%的數量實施村級活動場所維修改造項目，今年共安排260萬元資金，全面解決無活動場所問題，筑牢基層“戰斗堡壘”。